Delen:

Strategisch plan 2025 – 2028

Samen bouwen aan een toekomstbestendige gezondheidszorg

De gezondheidszorg staat voor grote uitdagingen. Leefstijl speelt daarbij een cruciale rol: in preventie, in behandeling én in herstel. Met ons strategisch plan 2025–2028 wil Lifestyle4Health samen met partners uit wetenschap, zorg, bedrijfsleven en samenleving werken aan innovatieve en duurzame oplossingen.

Bekijk hier het Strategisch Plan 2025 -2028

Wij zien voor Lifestyle4Health drie kerntaken in het realiseren van onze visie:

Innoveren

Als netwerkorganisatie van publieke en private koplopers is Lifestyle4Health een katalysator voor innovatie. Wij agenderen, initiëren en ondersteunen vernieuwende aanpakken, technologieën en methoden rondom leefstijl, met speciale aandacht voor mensen met een klacht, aandoening of ziekte. Multidisciplinaire samenwerking staat daarbij centraal, zodat grensverleggende oplossingen ontstaan die maatschappelijke en commerciële belangen verbinden.

Inspireren

We laten zien wat werkt. Door succesvolle voorbeelden en bestaande kennis te delen, inspireren we anderen en tonen we de impact van leefstijlinterventies. Daarmee dragen we bij aan een gezondere samenleving én een toekomstbestendige gezondheidszorg.

Stimuleren

Lifestyle4Health fungeert als aanjager van verandering. We brengen partijen bij elkaar, zetten thema’s op de agenda en moedigen actie aan. Daarbij zoeken we de verbinding tussen het medische en sociale domein en stimuleren we domein- en sectoroverstijgende samenwerking, onder meer via demonstratieprojecten en langdurige publiek-private partnerschappen.

Met dit strategisch plan zetten we de koers uit voor de komende jaren: een gezamenlijke beweging waarin kennis, innovatie en samenwerking samenkomen om de gezondheid van mensen en de zorg van morgen te versterken.

Blijf up-to-date

Blijf op de hoogte van de ontwikkelingen omtrent Leefstijlgeneeskunde. En schrijf je in voor de nieuwsbrief

Ik steun het Manifest voor Leefstijlgeneeskunde en werk en vind dat leefstijlgeneeskunde een plek moet krijgen in de werkcontext